Para equipos y organizaciones

Transformación cultural, liderazgo, colaboración, acción colectiva.

Trabajemos juntos

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Portrait of a man with brown hair and glasses on a flat gray background.

Sobre Mí

¿Quién te acompaña?

Soy facilitadora del cambio y el desarrollo personal, con amplia experiencia acompañando a equipos, líderes y profesionales en procesos de transformación, logro de objetivos y construcción de entornos de trabajo más humanos y colaborativos.

Durante más de veinte años he liderado proyectos en entornos corporativos, creando espacios de confianza y promoviendo culturas centradas en las personas y su crecimiento para lograr resultados sostenibles.

Hoy colaboro con organizaciones que apuestan por una forma de trabajar más conectada con el propósito, la autonomía y la colaboración. Formo parte del equipo de Madavi, impulsando procesos de cambio positivo en empresas que creen en el valor del talento colectivo. He acompañado a miles de personas —desde managers hasta perfiles directivos— en procesos de liderazgo, motivación y alineación en compañías como Rastreator, Eroski, Fnac o Massimo Dutti.

Porque cuando el entorno impulsa, los equipos responden… y los resultados también.

Trabajemos juntos

Para Empresas

Transformación cultural, liderazgo, colaboración, acción colectiva.

Transformación real

Acompaño a equipos que quieren pasar del discurso a la acción. Sin fórmulas mágicas, trabajo con su propia gente para activar conversaciones y dinámicas que movilizan, conectan con el propósito y hacen que el cambio sea real, propio y duradero.

Activación de equipos

Ayudo a romper silos y activar equipos que colaboran de forma natural. Facilito espacios donde las personas se conectan más allá de sus áreas, alineadas por un propósito común. La transformación ocurre cuando hay conexión real entre personas reales.

Entrenamiento en Liderazgo

Acompaño a personas que lideran —o están aprendiendo a hacerlo— a encontrar su manera de estar en ese rol. Trabajamos desde sus fortalezas, sus dudas, sus retos reales del día a día, para que puedan liderar con más seguridad y construir entornos donde las personas puedan crecer y aportar valor

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Mis Servicios

Para empresas que quieren avanzar

Facilitación de procesos

A veces los equipos necesitan parar, mirar con calma lo que está pasando y decidir juntos cómo seguir. Yo estoy ahí para facilitar ese tipo de espacios: conversaciones que ordenan, que desbloquean, que conectan. Momentos para tomar decisiones con más sentido y seguir adelante con claridad y cohesión.

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Activación profesional de equipos

Cuando todo se acelera o sentimos que no llegamos, es fácil perder el equilibrio. En estos espacios te ayudo a bajar el ritmo, entender qué te está pasando y encontrar pequeñas prácticas que te sostengan en el día a día. No se trata de hacer grandes cambios, sino de recuperar la calma desde lo sencillo, con recursos que puedas aplicar en tu vida real desde la práctica, no desde la teoría.

 

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Coaching de liderazgo

Acompaño a personas que lideran —o están aprendiendo a hacerlo— a encontrar su manera de estar en ese rol para que puedan liderar con más seguridad y confianza.
Me especializo en managers intermedios, porque están justo en medio y a veces se sienten en tierra de nadie y les exigen desde un lado y otro.

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Testimoniales

Palabras que acompañan

Este proyecto que comenzamos hace meses no sólo me ha cambiado a mí, sino prácticamente a todo el equipo de trabajo. Hemos mejorado mucho todos, se nota en el día a día.

Mónica Ortega

Responsable trazabilidad Centro Sur

Cambio más positivo, desde que empezó este proceso de coaching con los managers, algunos compañeros me han contado cosas sobre sus sesiones y se le ven avances y cambios positivos, igual que yo he notado en mí, y que de lo que les he contado piensan igual, que ha habido avances positivos.

José Moraga

Jefe equipo Centro Sur

A gestionar mi estrés, durante este proceso he tenido momentos muy complejos y me has ayudado mucho a mejorar esta parte. Sigo aprendiendo día a día con la misma ilusión y fuerza que cuando empecé a trabajar aquí, hace más de 20 años.

Hugo Ibáñez

Coordinador general Centro Sur

Trabajemos juntos

Agenda una cita de 15 minutos, busca un hueco en tu calendario y te cuento

Trabajemos juntos

Para equipos y organizaciones

Transformación cultural, liderazgo, colaboración, acción colectiva.

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Sobre Mí

¿Quién te acompaña?

Soy facilitadora del cambio y el desarrollo personal, con amplia experiencia acompañando a equipos, líderes y profesionales en procesos de transformación, logro de objetivos y construcción de entornos de trabajo más humanos y colaborativos.

Durante más de veinte años he liderado proyectos en entornos corporativos, creando espacios de confianza y promoviendo culturas centradas en las personas y su crecimiento para lograr resultados sostenibles.

Hoy colaboro con organizaciones que apuestan por una forma de trabajar más conectada con el propósito, la autonomía y la colaboración.

Formo parte del equipo de Madavi, impulsando procesos de cambio positivo en empresas que creen en el valor del talento colectivo. He acompañado a miles de personas —desde managers hasta perfiles directivos— en procesos de liderazgo, motivación y alineación en compañías como Rastreator, Eroski, Fnac o Massimo Dutti.

Porque cuando el entorno impulsa, los equipos responden… y los resultados también.

Trabajemos juntos

Portrait of a man with brown hair and glasses on a flat gray background.

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Transformación cultural, liderazgo, colaboración, acción colectiva.

Facilitación de procesos

A veces los equipos necesitan parar, mirar con calma lo que está pasando y decidir juntos cómo seguir. Yo estoy ahí para facilitar ese tipo de espacios: conversaciones que ordenan, que desbloquean, que conectan. Momentos para tomar decisiones con más sentido y seguir adelante con claridad y cohesión.

Activación de equipos

Trabajo con equipos que necesitan recuperar la energía, reconectar con lo que hacen. No traigo fórmulas cerradas: observo, escucho y activo desde dentro. A veces con dinámicas, otras con preguntas clave, siempre con la intención de que el equipo se escuche, se alinee y se ponga en marcha con fuerza renovada.

Coaching de liderazgo

Acompaño a personas que lideran —o están aprendiendo a hacerlo— a encontrar su manera de estar en ese rol para que puedan liderar con más seguridad y confianza.
Me especializo en managers intermedios, porque están justo en medio y a veces se sienten en tierra de nadie y les exigen desde un lado y otro.

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A veces los equipos necesitan parar, mirar con calma lo que está pasando y decidir juntos cómo seguir. Yo estoy ahí para facilitar ese tipo de espacios: conversaciones que ordenan, que desbloquean, que conectan. Momentos para tomar decisiones con más sentido y seguir adelante con claridad y cohesión.

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Activación profesional de equipos

Cuando todo se acelera o sentimos que no llegamos, es fácil perder el equilibrio. En estos espacios te ayudo a bajar el ritmo, entender qué te está pasando y encontrar pequeñas prácticas que te sostengan en el día a día. No se trata de hacer grandes cambios, sino de recuperar la calma desde lo sencillo, con recursos que puedas aplicar en tu vida real desde la práctica, no desde la teoría.

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Acompaño a personas que lideran —o están aprendiendo a hacerlo— a encontrar su manera de estar en ese rol para que puedan liderar con más seguridad y confianza.
Me especializo en managers intermedios, porque están justo en medio y a veces se sienten en tierra de nadie y les exigen desde un lado y otro.

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Palabras que acompañan

Este proyecto que comenzamos hace meses no sólo me ha cambiado a mí, sino prácticamente a todo el equipo de trabajo. Hemos mejorado mucho todos, se nota en el día a día.

Mónica Ortega

Responsable trazabilidad Centro Sur

Cambio más positivo, desde que empezó este proceso de coaching con los managers, algunos compañeros me han contado cosas sobre sus sesiones y se le ven avances y cambios positivos, igual que yo he notado en mí, y que de lo que les he contado piensan igual, que ha habido avances positivos.

José Moraga

Jefe equipo Centro Sur

A gestionar mi estrés, durante este proceso he tenido momentos muy complejos y me has ayudado mucho a mejorar esta parte. Sigo aprendiendo día a día con la misma ilusión y fuerza que cuando empecé a trabajar aquí, hace más de 20 años.

Hugo Ibáñez

Coordinador general Centro Sur

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Sobre Mí

¿Quién te acompaña?

Soy facilitadora del cambio y el desarrollo personal, con amplia experiencia acompañando a equipos, líderes y profesionales en procesos de transformación, logro de objetivos y construcción de entornos de trabajo más humanos y colaborativos.

Durante más de veinte años he liderado proyectos en entornos corporativos, creando espacios de confianza y promoviendo culturas centradas en las personas y su crecimiento para lograr resultados sostenibles.

Hoy colaboro con organizaciones que apuestan por una forma de trabajar más conectada con el propósito, la autonomía y la colaboración. Formo parte del equipo de Madavi, impulsando procesos de cambio positivo en empresas que creen en el valor del talento colectivo. He acompañado a miles de personas —desde managers hasta perfiles directivos— en procesos de liderazgo, motivación y alineación en compañías como Rastreator, Eroski, Fnac o Massimo Dutti.

Porque cuando el entorno impulsa, los equipos responden… y los resultados también.

Trabajemos juntos

Portrait of a man with brown hair and glasses on a flat gray background.

Para Empresas

Transformación cultural, liderazgo, colaboración, acción colectiva.

Transformación real

Acompaño a equipos que quieren pasar del discurso a la acción. Sin fórmulas mágicas, trabajo con su propia gente para activar conversaciones y dinámicas que movilizan, conectan con el propósito y hacen que el cambio sea real, propio y duradero.

Activación de equipos

Ayudo a romper silos y activar equipos que colaboran de forma natural. Facilito espacios donde las personas se conectan más allá de sus áreas, alineadas por un propósito común. La transformación ocurre cuando hay conexión real entre personas reales.

Entrenamiento en Liderazgo

Liderar es crear el entorno para que otros den lo mejor de sí. Entreno habilidades cotidianas como la escucha, la conversación y la apreciación. Liderar desde la confianza activa el potencial del equipo y transforma la cultura.

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A veces los equipos necesitan parar, mirar con calma lo que está pasando y decidir juntos cómo seguir. Yo estoy ahí para facilitar ese tipo de espacios: conversaciones que ordenan, que desbloquean, que conectan. Momentos para tomar decisiones con más sentido y seguir adelante con claridad y cohesión.

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Trabajo con equipos que necesitan recuperar la energía, reconectar con lo que hacen. No traigo fórmulas cerradas: observo, escucho y activo desde dentro. A veces con dinámicas, otras con preguntas clave, siempre con la intención de que el equipo se escuche, se alinee y se ponga en marcha con fuerza renovada.

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Acompaño a personas que lideran —o están aprendiendo a hacerlo— a encontrar su manera de estar en ese rol para que puedan liderar con más seguridad y confianza.
Me especializo en managers intermedios, porque están justo en medio y a veces se sienten en tierra de nadie y les exigen desde un lado y otro.

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Este proyecto que comenzamos hace meses no sólo me ha cambiado a mí, sino prácticamente a todo el equipo de trabajo. Hemos mejorado mucho todos, se nota en el día a día.

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Cambio más positivo, desde que empezó este proceso de coaching con los managers, algunos compañeros me han contado cosas sobre sus sesiones y se le ven avances y cambios positivos, igual que yo he notado en mí, y que de lo que les he contado piensan igual, que ha habido avances positivos.

José Moraga

Jefe equipo Centro Sur

A gestionar mi estrés, durante este proceso he tenido momentos muy complejos y me has ayudado mucho a mejorar esta parte. Sigo aprendiendo día a día con la misma ilusión y fuerza que cuando empecé a trabajar aquí, hace más de 20 años.

Hugo Ibáñez

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